Psykopatisk ledelse

Da, jeg i 1995 skrev en helsides avisartikel: "Gode råd til dårlige chefer", havde jeg en oplevelse af, at psykopati var et overrepræsenteret fænomen inden for ledelse. Siden er der skrevet bøger om emnet, der underbygger dette. Der snakkes om, at helt op mod 10 % af alle ledere kan være psykopater, og der er al mulig grund til at være på vagt, hvis man kommer i kløerne på "sådan én"!

Psykopater lider i større eller mindre grad af bl. a. disse egenskaber:

Kort fortalt er den psykopatiske leder udelukkende ude på at mele sin egen kage. Alle motiver tjener det ene formål. Han er utilregnelig, manipulerende, løgnagtig og uden følelser. Han skyer ingen midler for at nå sine mål gennem smiger, charme eller bagtalelser. Han kan være yderst intelligent og overbevisende, hvorfor det kan være meget svært at fatte mistanke.

Psykopatens placering

Hvad skal du gøre, hvis psykopaten er din chef, kollega eller medarbejder?

 

Psykopaten er chef:

Tag dit gode tøj og gå. Hvis ikke, kræver det intensiv dokumentation og kollegial enighed om at gå til chefens chef – eller bestyrelsen. Hvis psykopaten er

ejer af firmaet – så gå!
 
Psykopaten er kollega:

Du risikerer, at psykopaten allierer sig med chefen på din bekostning. Du bliver nødt til at dokumentere, og samle allierede og sammen gå til chefen.

 
Psykopaten er din medarbejder:

Der er kun én vej: Afsked psykopaten. Vær dog opmærksom på, at han kan have indsmigret sig hos din chef, så du ryger i stedet.

Men du skal passe "morderligt" meget på. Hvis du fatter mistanke må du sørge for at have alt muligt dokumenteret, før du handler. Men det er nok bedst at bestille et foredrag om emnet, før du træder i karakter.

 

Kilde: Sanne Udson: ”Psykopater i jakkesæt”