Hvilke brancher er mest udsat for dårlig ledelse?

Generelt kan man sige at brancher, der beskæftiger højt uddannede medarbejdere, "gennemsnitligt" bliver bedre ledet. Omvendt så er brancher uden højt uddannelsesniveau i større risiko for at møde dårlig ledelse. Eksempelvis mener 6 ud af 10 medarbejdere i transportbranchen, at de har en dårlig chef.

Det er almindeligt, at dygtige medarbejdere avancerer på grund af deres faglige dygtighed:

Stort set alle skoleinspektører er lærere af uddannelse.

Stort set alle chefredaktører er journalister af uddannelse.

Stort set alle klinikchefer er læger af uddannelse.

Heri ligger den fælde, at lederen prioriterer det faglige jobindhold højere end lederrollen. Det meste af lederens tid går med konkret problemløsning i stedet for at tage sig af personaleledelsen. Medarbejderne føler sig svigtet og føler sig måske trådt over tæerne, når lederen nu løser de opgaver, som medarbejderen rettelig havde forventning om at skulle løse.

Når man "googler" forskellige former for dårlig ledelse, får man flest "hits" fra netop disse tre brancher, hvilket måske indikerer, at dårlig ledelse er særligt udbredt.

I sundhedsvæsenet er medarbejderne yderligere "belastet" af en særlig (og sjælden) organisering af arbejdet:

I praksis er organisationen således todelt ned gennem hele hierarkiet, hvilket er med til at opretholde faggrænser og særinteresser - i modsætning til den mere "normale" organisering, hvor der er én afdelingschef, der har ansvaret for, at alle "trækker på samme hammel" og bidrager med at nå fælles mål, og hvor afdelingschefen er valgt ud fra lederkompetencer - mere end faglig specialistkunnen.

Dette "dobbelte skisma" i sundhedsvæsenet var oprindeligt også baggrunden for udvikling af begrebet "patogen ledelse". Der opstår hermed et paradoks: Sundhedssektoren har til formål at helbrede syge mennesker, men er samtidigt én af de brancher, der producerer flest syge medarbejdere jævnfør patogen ledelse. Danmarks Statistiks sygefraværsstatistik på offentlige arbejdspladser viser, at sygefraværet i sundhedsvæsenet ligger på andenpladsen efter medarbejdere på sociale institutioner: http://www.dst.dk/.